UGT Castilla-La Mancha organizará la jornada “Gestión emocional aplicada a la representación sindical” para sus delegados y delegadas. El objetivo de esta acción -incluida en su Plan de Formación para el Diálogo Social y la Negociación Colectiva y que cuenta con la colaboración del Ministerio de Trabajo y Economía Social a través del SEPE y de la Junta de Comunidades- es el de dotar a la representación sindical de recursos prácticos para manejar situaciones de tensión, prevenir el desgaste emocional y ejercer su función con mayor eficacia para mejorar su papel en la defensa de los derechos laborales de las personas trabajadoras y en el clima laboral general.
La jornada presencial se llevará a cabo el 26 de mayo en Manzanares, el 2 de junio en Guadalajara, el 16 de junio en Albacete, el 23 en Toledo y el 30 del mismo mes en Cuenca.
Entre los contenidos que se van a desarrollar están la identificación de emociones ante la presión y la incertidumbre, el manejo de conflictos, técnicas para aliviar el desgaste emocional, o el fomento del bienestar del equipo, entre otros.
El secretario de Formación y Proyectos de UGT Castilla-La Mancha, Óscar Molina, subrayaba la importancia de identificar y controlar las emociones en el ejercicio de la acción sindical para favorecer la toma de decisiones en situaciones de conflicto, ayudar a mantener el compromiso sindical, así como humanizar las relaciones entre los delegados y delegadas sindicales y el resto de la plantilla de trabajadores y trabajadoras.
“Para nuestro sindicato es fundamental ofrecer todas las herramientas posibles a nuestros delegados y delegadas para que puedan afrontar los conflictos laborales y los procesos de negociación de manera equilibrada, eficaz y respetuosa. Ya que es la mejor manera de conseguir avances de mejora en las condiciones y el clima laboral de todos los trabajadores y trabajadoras a través de la negociación colectiva”.
Las personas interesadas pueden obtener más información en formaciondialogosocial@clmancha.ugt.org.
