Así lo afirmó en una entrevista concedida a Servimedia tras participar en una jornada sobre cine accesible celebrada en la Academia de Cine, donde abordó los retos pendientes en materia de accesibilidad, representación y empleo.
Además, explicó el papel de la nueva figura profesional de la Coordinación de Acceso, destinada a garantizar la participación y la inclusión dentro de las producciones audiovisuales.
Persona sorda con discapacidad múltiple, Saskia, compagina su trabajo en el Cesya con su actividad como guionista y directora. Actualmente, se encuentra en fase de preproducción de un cortometraje propio y participa junto a la Academia de Cine y la Universidad de Vigo en una formación sobre Coordinación de Acceso, una función que nace para coordinar la representación, la participación y la accesibilidad durante todas las etapas de una producción.
A su juicio, la industria audiovisual dispone cada vez de más herramientas y recursos para avanzar en inclusión, pero el principal problema sigue estando en la mirada social. Saskia sostuvo que “las barreras actitudinales sean la número uno” y explicó que disponer de intérpretes, subtítulos o apoyos técnicos resulta insuficiente cuando los entornos laborales siguen reproduciendo prejuicios o desconocimiento sobre la discapacidad.
La especialista consideró que el sector atraviesa un momento de cambio favorecido por nuevas generaciones de profesionales y por la revisión de normas y procesos vinculados a la accesibilidad. En este contexto, defendió que los avances deben consolidarse desde dentro de la industria y recordó que “hay problemáticas que no se pueden solucionar desde una única mirada”.
UNA NUEVA FUGURA
Buena parte de ese cambio pasa por la nueva figura de la Coordinación de Acceso, impulsada junto a la Academia de Cine y la Universidad de Vigo. Según explicó, se trata de una labor orientada a garantizar la representación, la participación y la accesibilidad de forma transversal dentro de las producciones audiovisuales, acompañando a los distintos departamentos durante todo el proceso creativo.
Saskia insistió además en que la accesibilidad no debe entenderse únicamente como un añadido técnico o una obligación normativa. Por el contrario, defendió que “la accesibilidad no es un departamento per se, sino un modo de habitar la industria” y que debe estar presente desde las primeras decisiones de una producción hasta su llegada al público.
La guionista sostuvo que la incorporación de personas con discapacidad en los equipos de trabajo tiene efectos que van mucho más allá de la representación en pantalla. “Cambia todo, no solo a nivel narrativo”, aseguró, al considerar que la diversidad transforma dinámicas laborales, amplía perspectivas creativas y favorece nuevas formas de construir historias y personajes.
Respecto a la representación de la discapacidad en la ficción, lamentó que todavía predominen enfoques “paternalistas, heroicos o dramáticos” y reclamó una presencia más amplia de realidades habitualmente invisibilizadas. También criticó determinadas producciones que abordan estas cuestiones sin contar con las personas directamente implicadas.
En este sentido, advirtió de que “lo más grave me parece hablar de ciertas realidades sin asesoría o cocreación ética que acompañe el proceso” y defendió una participación activa de las personas con discapacidad en la creación de relatos audiovisuales para evitar errores, estereotipos y enfoques simplistas.
MAYOR PRESENCIA
La especialista reclamó asimismo una mayor presencia de profesionales con discapacidad en ámbitos como el guion, la producción o la dirección. A su juicio, muchos de los problemas de representación que todavía persisten desaparecerían si las personas afectadas participaran desde el inicio en la construcción de personajes, historias y proyectos.
Preguntada por quienes desean desarrollar una carrera en el audiovisual, animó a no abandonar sus aspiraciones pese a las dificultades existentes. Recordó que muchas personas con discapacidad arrastran inseguridades derivadas de barreras educativas y sociales previas y defendió la necesidad de construir entornos formativos plenamente accesibles.
Saskia también puso el foco en el acceso a la cultura y recordó que la accesibilidad audiovisual no puede depender únicamente de criterios económicos o comerciales. “Acceder a la vida cultural no es un deseo, es un derecho”, subrayó al reivindicar que todas las personas puedan disfrutar de contenidos audiovisuales en igualdad de condiciones.
Durante la conversación destacó además el potencial creativo de la accesibilidad dentro del propio lenguaje audiovisual. “La accesibilidad tiene un poder narrativo enorme” y “creo que apenas estamos viendo un 1 % de su potencial”, señaló al referirse a las posibilidades que ofrecen herramientas como el subtitulado, la audiodescripción o la lengua de signos para enriquecer la narración.
La entrevistada reconoció que liderar e impulsar este tipo de iniciativas está siendo una experiencia especialmente significativa después de haber convivido durante años con barreras sociales, actitudinales y estructurales que le hicieron dudar sobre su futuro profesional. Aun así, se mostró optimista respecto a la evolución del sector y resumió esa visión con una idea que considera fundamental: “Prefiero que ese cambio avance con lentitud, pero con firmeza, antes que hacerlo deprisa y retroceder después en derechos”.
