El SESCAM impulsa la exposición itinerante ‘Mujeres Referentes 2026’ en la que participan más de 85 profesionales de todas las provincias de la región.
La iniciativa visibiliza la contribución de las mujeres al sistema sanitario público y refuerza el compromiso del Gobierno regional con la igualdad de oportunidades.
Toledo, 28 de mayo de 2026.- El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) conmemora el Día Internacional de Acción para la Salud de las Mujeres, que se celebra hoy, con una iniciativa centrada en visibilizar el papel fundamental que desempeñan las profesionales sanitarias dentro del sistema público de salud.
Con motivo de esta jornada, el SESCAM ha puesto en marcha la exposición itinerante ‘Mujeres Referentes 2026’, una iniciativa promovida por la Unidad de Igualdad de Género del SESCAM en colaboración con las diferentes Direcciones Generales, las Gerencias y la Consejería de Sanidad.
La muestra recorrerá distintos espacios de Castilla-La Mancha con el objetivo de acercar a la ciudadanía el trabajo que realizan mujeres que desempeñan funciones esenciales dentro de la sanidad regional y reconocer su aportación diaria al funcionamiento del sistema sanitario público.
La exposición recoge el testimonio visual y profesional de mujeres que desarrollan su labor en diferentes categorías y ámbitos del SESCAM, reflejando la diversidad de perfiles que sostienen la asistencia sanitaria en Castilla-La Mancha. Desde la atención directa a pacientes hasta la gestión, la investigación, la administración o los cuidados, su trabajo resulta clave para garantizar una atención sanitaria de calidad.
Las profesionales participantes han colaborado de manera voluntaria cediendo su imagen para formar parte de esta iniciativa, que busca no solo reconocer trayectorias y experiencias profesionales, sino también generar referentes visibles para las nuevas generaciones dentro del ámbito sanitario. En total, más de 85 profesionales de todas las provincias de Castilla-La Mancha forman parte de esta exposición, que pone en valor su esfuerzo, compromiso y vocación de servicio público.
Esta actuación se enmarca tanto en el II Plan Estratégico para la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de Castilla-La Mancha 2019-2026, como en el III Plan de Igualdad de la Administración Regional. Ambos son instrumentos que articulan las políticas públicas en materia de igualdad impulsadas por el Gobierno regional.
Con esta iniciativa, el SESCAM reafirma su compromiso con la igualdad efectiva entre mujeres y hombres y con la visibilización del talento femenino como elemento esencial para seguir fortaleciendo el sistema sanitario público de Castilla-La Mancha.
