La secretaria de Prevención y Riesgos Laborales de UGT Albacete, Ana Santos Cuenca; acompañada de la secretaria de Organización y Política Sindical de UGT Albacete, Soledad Illera; ha ofrecido hoy una rueda de prensa para hablar de la gravedad de las consecuencias de las altas temperaturas para la salud de los trabajadores y trabajadoras. Y para exigir la implantación de un paquete integral de medidas en cada centro de trabajo para prevenir y mitigar los riesgos laborales derivados de las temperaturas extremas.
Tal y como ha explicado, el cambio climático está alargando e intensificando las temperaturas extremas en la provincia de Albacete, y esto tiene unas consecuencias directas para la salud de las personas trabajadoras, especialmente para las que desempeñan su labor al aire libre. Una situación que se refleja en los casos de golpes de calor y otras patologías que sufren muchas personas trabajadoras. Aunque, tal y como denuncian desde UGT Albacete, existe una importante infradeclaración de las cifras de siniestralidad laboral por golpes de calor, o a consecuencia de las altas temperaturas.
“La salud de las personas trabajadoras no puede depender de la buena voluntad del empresario o de si un termómetro marca un grado más o menos. La salud en el trabajo es un derecho fundamental, no negociable. Pero los datos hablan por si solos. El pasado año, las olas de calor se cobraron 4 vidas de personas trabajadoras de manera directa. Desde UGT denunciamos que las cifras oficiales de siniestralidad laboral por golpe de calor están gravemente infradeclaradas, camuflándose con frecuencia como paradas cardiorrespiratorias comunes para eximir de responsabilidad a las mutuas y a las empresas. Desde UGT Albacete decimos basta: si el golpe de calor ocurre trabajando o in itinere, es un accidente laboral y la culpa es de la falta de prevención”.
En este sentido, Santos Cuenca ha recordado la obligación de las empresas de cumplir la ley en materia de prevención de riesgos laborales y altas temperaturas.
«Queremos recordar a todas las patronales de Albacete y provincia, especialmente a sectores como el metal, la construcción, el sector vinícola, del campo, de la limpieza y la hostelería, que la ley no es opcional. Contamos herramientas jurídicas contundentes, como el Real Decreto-ley 4/2023, que prohíbe realizar determinadas tareas al aire libre durante las horas de más calor cuando la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) emita alertas de nivel naranja o rojo y no se pueda garantizar la seguridad.
Además, las empresas deberán suspender la actividad cuando las condiciones meteorológicas supongan un riesgo grave e inminente.
Las empresas también deben incluir obligatoriamente las temperaturas extremas y los fenómenos meteorológicos adversos en la Evaluación de Riesgos Laborales (ERL). Evaluación, que debe tener en cuenta no solo el clima, sino también la tarea específica y las características personales de cada trabajador (incluyendo personas especialmente sensibles). Y bajo ningún concepto se puede reducir el salario del trabajador o trabajadora en estos supuestos”.
Por todo ello, desde UGT Albacete exigen de manera inmediata la implantación de un paquete integral de medidas en cada centro de trabajo que incluya protocolos de calor obligatorios, medidas organizativas de jornada, planificación de tareas críticas, así como puntos de hidratación permanentes que suministren de manera constante por parte de la empresa agua potable fresca y accesible en las proximidades de todos los puestos. Zonas de descanso climatizadas o a la sombra: establecer pausas obligatorias y garantizadas a lo largo de la jornada en espacios frescos para permitir la termorregulación del cuerpo. Prohibición de trabajos en solitario en situaciones de calor extremo, para detectar síntomas tempranos de golpe de calor en el compañero/a.
Y garantizar a los trabajadores y trabajadoras EPIs y ropa de trabajo adecuados, así como formación e información sobre los riesgos de trabajar con calor.
De este modo, desde el Área de Salud Laboral de UGT Albacete requieren a las empresas que se preste vigilancia extrema durante los próximos meses, y advierten de que los técnicos de prevención de riesgos laborales del sindicato estarán muy vigilantes ante cualquier incumplimiento.
