La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha avanzado que el Gobierno regional está preparando una nueva convocatoria de este programa, incorporado a las políticas activas de empleo del Ejecutivo autonómico tras su primera implementación a través de fondos europeos Next Generation, y que ha apoyado hasta ahora la contratación de casi medio millar de jóvenes con una inversión de 19,8 millones de euros.
Patricia Franco ha remarcado la apuesta por la creación de un sólido ecosistema de generación y retención de talento en la región por parte del Gobierno autonómico, señalando también la importancia de dirigir las políticas y acciones de formación a recualificar a las personas mayores de 50 años que corren el riesgo de alejarse del mercado de trabajo, para insertarlos y recuperar su experiencia laboral.
Madrid, 10 de junio de 2026.- Castilla-La Mancha ultima una nueva convocatoria del programa INVESTIGO en la región, que estará dotada con cinco millones de euros para apoyar la incorporación de jóvenes investigadores a proyectos de I+D+i en el tejido económico y productivo de la Comunidad Autónoma, dando continuidad a un programa que el Ejecutivo autonómico ha incorporado a sus políticas de empleo y con el que ha impulsado ya cerca de medio millar de contrataciones con una inversión que supera los 19,8 millones de euros. Así lo ha avanzado la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, durante su intervención en la edición 2026 del Foro Taleñto España, celebrado hoy en Madrid.
La consejera ha tomado parte en una mesa redonda con otras siete comunidades autónomas para señalar los programas y medidas que en Castilla-La Mancha se ponen en marcha desde el Gobierno regional para generar, retener y captar talento que garantice el crecimiento económico y social del territorio. “Somos un buen lugar para vivir, para trabajar y para tener una proyección de vida, no sólo porque lideramos la confianza empresarial en todo el país, sino también porque trasladamos esa confianza a las personas que buscan una oportunidad de empleo en la región”, ha indicado Patricia Franco, que durante el coloquio ha remarcado que Castilla-La Mancha es la segunda comunidad autónoma del país que más ha bajado desde 2015 la tasa de desempleo juvenil y la segunda que más empleo joven ha creado.
En este marco, y dentro del Pacto Horizonte 2030 que se desarrolla en la región con el consenso del conjunto de la sociedad, y del IV Plan de Formación Profesional; la consejera ha señalado programas como INVESTIGO, “que pusimos en marcha en la región en el año 2021 con fondos europeos pero que, a la finalización de la senda Next Generation, hemos incorporado con recursos propios, y con la que hemos invertido casi 20 millones de euros en apoyar la contratación de cerca de medio millar de jóvenes a proyectos de I+D+i”, avanzando que el Ejecutivo autonómico ultima una nueva convocatoria de este programa, “que sumará cinco millones de euros de inversión más para facilitar alrededor de 150 contrataciones en entidades como empresas tecnológicas y centros de referencia en innovación e investigación”.
Además, la consejera ha citado otros programas como el Programa de Retorno del Talento o el de Captación del Talento en zonas rurales, así como el Decreto Joven, “con el que ponemos en la mochila de los jóvenes ayudas de hasta 10.000 euros para apoyar su contratación en empresas de nuestra región”, junto con otras iniciativas de formación y cualificación que no se centran sólo en el talento joven, “sino que tenemos una mirada integral para hacer frente al reto de recuperar a través de la cualificación y la formación a las personas mayores de 50 años que corren el riesgo de quedar fuera del mercado de trabajo, y que queremos sumar mejorando su empleabilidad”.
En esta mirada integral, ha valorado el trabajo también de universidades y centros de formación en la región, que comparten con el Gobierno “el compromiso de apostar por políticas y recursos públicos que permitan que nuestros jóvenes y que todas las personas que quieren desarrollarse en Castilla-La Mancha, puedan hacerlo para no quedarse atrás en un mundo más globalizado, más tecnológico y que requiere de nuevas capacidades”, situando siempre “a la persona en el centro de esas acciones”.
