Hoy 28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, UGT y CCOO se han concentrado frente a la sede de la patronal CEOE-CEPYME en Guadalajara para exigir el cumplimiento estricto de la normativa en materia de prevención ante los malos datos de siniestralidad laboral en esta provincia, así como para recordar a las personas trabajadoras víctimas de accidentes y enfermedades laborales.
En declaraciones a los medios de comunicación, el secretario general de UGT Guadalajara, Juan Antonio Pendás, se ha referido a las particularidades de la provincia, en la que si bien es cierto que en 2025 la siniestralidad laboral se ha visto reducida, pero, sin embargo, “hemos detectado un alto índice de siniestralidad entre los trabajadores y trabajadoras de Empresas de Trabajo Temporal, y eso se debe a la precariedad laboral que sufren todos estos trabajadores y trabajadoras”. Además, en Guadalajara tenemos un tejido productivo formado fundamentalmente por pymes donde no hay representación sindical, algo que está comprobado que hace que se incremente el número de accidentes laborales. Por esa razón desde UGT “llevamos tiempo reclamando la figura del delegado territorial de riesgos laborales, que llegaría a esas empresas con menos trabajadores y trabajadoras y contribuiría a aumentar la seguridad y la salud en estas pymes”.
Asimismo, se ha referido a la logística, un sector muy fuerte. “Y es curioso porque en Guadalajara no hay más bajas que en el resto de España, pero sí son de una mayor duración y creemos que esto tiene que ver con que, al tratarse fundamentalmente de bajas por trastornos musculoesqueléticos, los trabajadores y trabajadoras reciben pronto el alta y vuelven a trabajar sin haberse recuperado del todo de sus lesiones”.
En este sentido, Pendás ha hecho mención a las acusaciones por parte de la patronal con respecto al absentismo. Debemos recalcar que “el absentismo es no acudir al trabajo de manera voluntaria y sin motivo. Y no lo que ellos llaman absentismo. Y que no nos vendan la moto de que hay un alto índice de absentismo porque eso no es verdad. Lo que la patronal quiere es enmascarar la responsabilidad empresarial e institucional y la falta de inversión en prevención de riesgos”.
A esto, hay que unir que tenemos una Ley de Prevención de Riesgos Laborales con más de 30 años que se ha quedado obsoleta, y que no incluye factores como la digitalización, la salud mental, etc, concluye Pendás.
Por su parte, Javier Morales, secretario general de CCOO Guadalajara, ha señalado que son 7.000 los accidentes de trabajo declarados en la provincia, que sigue estando en los primeros puestos del país, en concreto la segunda con peores datos de siniestralidad laboral, si bien ha advertido que hay muchos accidentes y enfermedades profesionales que ni se registran ni se declaran, especialmente en sectores feminizados como la ayuda a domicilio donde se niegan a hacer evaluaciones de riesgo, o en las residencias donde no se reconocen las dolencias, así como en la logística, donde “no va a haber un convenio colectivo de logística sin un avance en salud laboral”.
Morales ha pedido “priorizar la salud laboral por encima de otros intereses, no se puede vender la salud por dinero, nos estamos jugando la salud de los trabajadores y trabajadoras”. En este sentido, ha señalado que para CCOO la seguridad y salud laboral es una prioridad, por ello “queremos seguir impulsando y reforzando el trabajo sindical de las Comisiones Obreras en los centros de trabajo, evaluando puesto a puesto los riesgos laborales existentes para mejorar las condiciones de seguridad y salud en las empresas”. También seguir aumentando la representación en los centros de trabajo, porque “donde estamos la salud laboral se respeta más, los accidentes laborales más graves se producen donde no hay representación sindical”.
Los accidentes de trabajo siguen siendo la consecuencia más evidente de la falta de medidas preventivas, pero debemos atender a las enfermedades de origen laboral, puesto que representan un terrible y duradero perjuicio para las personas trabajadoras y supone uno de los restos más importantes en materia preventiva. El sindicato recuerda que la responsabilidad legal de la seguridad y salud laboral es de la empresa.
