El Comité de Empresa de MTE (Múltiples Transportes y Envases de España) de Yunquera de Henares (Guadalajara) ha desconvocado la huelga prevista el lunes de 11 de mayo tras haber alcanzado un preacuerdo con la dirección para la firma del convenio colectivo. En él se establecen mejoras en las retribuciones y en las jornadas de las 120 personas que componen la plantilla y de los 30 trabajadores y trabajadoras contratados a través de ETT.
En concreto, el preacuerdo contempla una subida salarial del 10,5% para los tres años de vigencia del convenio (del 4% para 2026 con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026; del 3,25% para 2027; y del 3,25% para 2028). Además, si a fecha de 31 de diciembre de 2028 el IPC real acumulado de los años 2027 y 2028 es superior al 6,5%, la empresa abonará la diferencia del mismo hasta un tope del 8%.
En el preacuerdo se incluye igualmente un plus de productividad para las personas trabajadoras de todas las categorías y la creación de una mesa de trabajo para hacer más equitativo y transparente dicho plus. La jornada de la plantilla se reducirá en 20 horas anuales, de las 1.800 actuales a 1.780, y se incorporarán dos días de asuntos propios. El nuevo convenio colectivo también recoge el derecho a la reducción de la jornada para quienes, por razones de guarda legal, tenga a su cuidado directo algún menor de 14 años o a una persona con discapacidad.
El Comité de Empresa agradece el apoyo mostrado por los trabajadores y trabajadoras de Múltiples Transportes y Envases de España, una disposición sin la cual no habría sido posible alcanzar este acuerdo.
Valora que el nuevo convenio colectivo supone una mejora considerable de las condiciones laborales de la plantilla, si bien añade que seguirá velando por la protección de los derechos de los trabajadores y trabajadoras y por seguir consiguiendo nuevos avances.
