En la reunión han participado Nuria B. Chust, viceconsejera de Empleo, Diálogo Social y Seguridad y Salud Laboral; Francisco Javier de la Cruz, director del Instituto Regional de Seguridad y Salud Laboral de la Junta de Castilla-La Mancha; Silvia Gómez, coordinadora regional de Seguridad y Salud Laboral, junto con Nicolás Merino, delegado provincial de Economía, Empresas y Empleo y Jesús Oliver, jefe del Servicio de Seguridad y Salud en Albacete.
En primer lugar, la viceconsejera, agradeció a APRA la iniciativa de esta reunión y la de estar continuamente pensando en cómo mejorar los entornos preventivos.
En la reunión se ha aprovechado para resaltar que uno de los grandes logros del Gobierno de Castilla-La Mancha ha sido la creación del Instituto Regional de Seguridad y Salud Laboral, en septiembre de 2025. Este organismo, nace con el objetivo de reducir la siniestralidad laboral y centralizar las políticas de prevención de riesgos de la región. El Instituto ha sido diseñado para contar con su propia estructura técnica y administrativa independiente, y se ha presentado la hoja de ruta de este.
Asimismo, se subrayó la necesidad de continuar desarrollando acciones de sensibilización, formación y asesoramiento dirigidas tanto a empresas como a trabajadores, fomentando una mayor concienciación sobre los riesgos laborales y las medidas para evitarlos.
El delegado provincial, Nicolás Merino, ha querido poner en valor el papel de los Servicios de Prevención Ajenos que, pese a no ser numerosos en la provincia, han decidido unirse en una asociación común. Esta unión permite aunar esfuerzos, compartir conocimientos y experiencia y lo más importante generar sinergias que influyen directamente en la calidad de los servicios prestados.
No obstante, durante la reunión también se ha abordado una de las principales problemáticas que afectan actualmente al sector, tanto a los servicios de prevención ajeno, como a las empresas que por número de trabajadores o actividad tienen obligación de tener en su plantilla: la dificultad para incorporar a técnicos superiores en prevención de riesgos laborales a los servicios de prevención. La falta de profesionales cualificados interesados en desarrollar su carrera profesional en este ámbito supone un reto importante para garantizar una prestación de servicios adecuada a las empresas clientes.
Compromiso de todos los agentes implicados
Ante esta situación, se ha puesto sobre la mesa, la necesidad de impulsar medidas que favorezcan la formación especializada, el reconocimiento de la profesión y la atracción de talento hacia el ámbito de la prevención. Asimismo, se ha destacado la importancia de reforzar la colaboración con el sistema educativo y las administraciones para dar visibilidad a las oportunidades profesionales que ofrece este sector.
También se puso sobre la mesa la finalización este año del Acuerdo Estratégico de Prevención de Riesgos Laborales (2022-2026), una herramienta clave para las políticas y actuaciones en esta materia. Desde APRA, se ha destacado la importancia de seguir avanzando en los objetivos marcados en dicho acuerdo y reforzando el compromiso de todos los agentes implicados.
Además se ha reiterado el compromiso de los Servicios de Prevención Ajenos en continuar formando a sus técnicos de prevención para dar respuesta a los nuevos riesgos emergentes y a los cambios normativos.
Por su parte, los representantes institucionales han valorado positivamente este tipo de iniciativas, destacando la importancia de mantener una colaboración estrecha y permanente con los Servicios de Prevención Ajenos para seguir impulsando políticas eficaces en materia de seguridad y salud laboral.
La Asociación de Prevención de Albacete (APRA), integrada en FEDA, trabaja para promover la cultura preventiva en las empresas, ofreciendo apoyo, formación y asesoramiento en materia de seguridad y salud laboral, con el objetivo de contribuir a la mejora continua de las condiciones de trabajo en la provincia.
