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La delegada provincial de Igualdad en Albacete, Lola Serrano, ha remarcado la importancia de seguir manteniendo este servicio que facilita el día a día a muchas familias” y que, además, es una “herramienta clave para generar empleo cualificado”.
Tobarra (Albacete), 13 de mayo de 2026.- El Plan Corresponsables nació como una iniciativa pública, enfocada a ayudar a las familias a conciliar la vida laboral, familiar y personal, con el cuidado de menores como base principal.
Castilla-La Mancha fue la primera Comunidad Autónoma en implantarlo, allá por 2021, a través de la Consejería de Igualdad, y actualmente, el 82 por ciento de sus municipios se encuentran adheridos al programa, convirtiéndose en un servicio esencial para aquellas familias con hijos e hijas menores, que necesitan de un equilibrio laboral y familiar.
Así lo ha constatado la delegada de Igualdad en Albacete, Lola Serrano, en su visita a la localidad de Tobarra, donde los fondos destinados a este programa han permitido poner en marcha el ‘Aula Corresponsables’, que, actualmente, asiste, en horario de mañana y tarde, a alrededor de 70 niños y niñas.
Acompañada por la alcaldesa de la localidad, Estefanía Escribano; por la concejala de Bienestar Social, María Alfaro Guerrero; la coordinadora del Centro de la Mujer de Tobarra, Isabel Herrera, y los trabajadores del programa, la delegada provincial ha puesto de relieve, durante su visita, la importancia de seguir manteniendo este tipo de prestaciones, que permiten la corresponsabilidad y que facilitan el día a día a muchas personas”.
En Tobarra, para este curso 2025-2026, el Plan Corresponsables ha contado con una inversión de 25.000 euros, cofinanciada por la Diputación.
Esta cantidad se suma a los más de 160.000 euros que el Gobierno de García-Page ha destinado, desde 2021, para dar cobertura al Plan Corresponsables en esta localidad, y que han permitido atender a más de 1.000 menores, beneficiando a unas 500 familias.
En cifras regionales, en sus casi seis años en funcionamiento, el programa ha contado con una inversión total cercana a los 73 millones de euros, que han permitido atender las necesidades de conciliación de 40.000 familias y asistir a 70.000 menores en cada edición.
Para concluir, Lola Serrano ha recordado que el Plan Corresponsables es también una herramienta clave para la creación de “empleo cualificado”, con una media anual de 3.300 puestos de trabajo generados en la región, mayoritariamente femeninos, y destinados a mejorar la conciliación laboral.
