La red provincial ha desarrollado 1.004 actuaciones centradas en la coeducación, la corresponsabilidad, la prevención de la violencia de género, la sensibilización y el empoderamiento de las mujeres, con una participación de 15.779 personas
El trabajo se ha desarrollado entre febrero y agosto y ha mantenido una atención especial a los municipios rurales, donde las agentes han acercado las políticas de igualdad a la ciudadanía, los centros educativos, las asociaciones y los ayuntamientos
La Diputación de Toledo ha cerrado la última edición del Programa de Agentes de Igualdad con un balance de 1.004 actuaciones desarrolladas entre el 9 de febrero y el 8 de agosto de 2026 y una participación de 15.779 personas.
El programa ha llevado las políticas de igualdad a 35 municipios de la provincia y ha mantenido como principales objetivos la sensibilización, la prevención de la violencia contra las mujeres, la educación en igualdad y el empoderamiento y participación de las mujeres.
La diputada de Igualdad, Pilar Martín, ha destacado que “el Programa de Agentes de Igualdad de la Diputación Provincial de Toledo busca que todas las personas de la provincia tengan acceso a una sociedad más justa e inclusiva”.
También ha querido señalar que estos profesionales “son claves para concienciar sobre la igualdad, prevenir la violencia de género y fomentar la participación de las mujeres en todos los ámbitos de la vida social y política”.
Martín ha valorado especialmente que el programa haya mantenido una política de igualdad de proximidad, acercando recursos y herramientas a los municipios y reforzando la educación, la sensibilización y la participación como instrumentos para avanzar hacia una transformación social: “Las acciones no solo buscan equilibrar derechos y oportunidades, sino también construir una sociedad más inclusiva, justa y cohesionada, en la que la igualdad real sea un principio transversal en todas las políticas públicas y en la vida cotidiana de los municipios toledanos”, ha afirmado.
La Diputación ha mantenido así su compromiso con una igualdad efectiva y transversal, que ha llegado también a los municipios más pequeños y a los entornos rurales.
La Red de Agentes de Igualdad ha trabajado de forma coordinada con ayuntamientos, asociaciones de mujeres, centros educativos y otros agentes sociales, con una función de proximidad y referencia para la ciudadanía.
Dos ejes y siete líneas de actuación
Las 1.004 actuaciones se han articulado en torno a los dos grandes ejes de la Estrategia de Igualdad de Género de la Diputación: la prevención de la violencia contra las mujeres y la transversalidad de género.
El primero de ellos ha concentrado 844 actuaciones y ha incluido 273 acciones de coeducación, 91 de corresponsabilidad familiar, 49 de prevención y sensibilización de la violencia de género y 431 de concienciación y sensibilización hacia la igualdad. Este eje ha alcanzado una participación de 13.446 personas.
La coeducación ha ocupado un lugar destacado, con talleres y actividades dirigidos a niños y jóvenes, pero también con la implicación de profesorado, madres y padres.
Se han trabajado los estereotipos de género, los juegos y los juguetes, las profesiones, los referentes femeninos, la literatura, las canciones y distintas dinámicas educativas encaminadas a favorecer relaciones igualitarias y prevenir la violencia desde edades tempranas.
La corresponsabilidad familiar también ha formado parte del programa, con actividades dirigidas a promover un reparto más equitativo de las tareas domésticas y de los cuidados. En este ámbito se han desarrollado 91 actuaciones, con alrededor de 1.918 participantes.
La prevención y sensibilización frente a la violencia de género ha sumado alrededor de 46 actuaciones y 919 participantes, con intervenciones dirigidas a población infantil y juvenil, personas mayores, asociaciones de mujeres y ciudadanía en general.
Por su parte, la concienciación y sensibilización hacia la igualdad ha reunido 431 actuaciones y 6.196 participantes, con actividades desarrolladas mediante talleres, cinefórums, debates, acciones lúdicas, marchas, carreras, concursos y otras propuestas destinadas a favorecer un cambio de actitudes.
El segundo eje, dedicado a la transversalidad de género, ha reunido 160 actuaciones. De ellas, 139 han correspondido al empoderamiento y visibilización de las aportaciones de las mujeres, 18 a la participación de las mujeres en la comunidad y tres a la transversalidad de género en las administraciones.
En este apartado se han desarrollado actividades para visibilizar a mujeres relevantes de los municipios, reforzar la autoestima y el bienestar, impulsar el asociacionismo, reducir la brecha digital y favorecer una mayor presencia de las mujeres en la vida social, cultural y política.
También se han desarrollado actuaciones vinculadas al 8 de marzo y al reconocimiento de las mujeres, entre ellas talleres de creación artística y expresión corporal con motivo del Día de la Mujer en distintos municipios.
Una red de proximidad para la provincia
El programa ha contado con nueve zonas de trabajo y una red de profesionales que ha desarrollado su labor directamente en los municipios. Las agentes han trabajado con mujeres, mayores, niños y jóvenes, pero también con centros educativos, asociaciones, entidades públicas y privadas y personal municipal.
La intervención ha tenido en cuenta las diferentes realidades sociales y demográficas de los municipios, especialmente en zonas rurales donde se han detectado estereotipos de género, dificultades en materia de corresponsabilidad y una menor percepción de la relación entre las desigualdades y la violencia de género.
Con este programa, la Diputación de Toledo ha mantenido su apuesta por acercar las políticas de igualdad al territorio y ha reforzado el trabajo desde los municipios para que la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres haya seguido avanzando como una realidad cotidiana en toda la provincia. La institución ha situado la educación, la prevención, la sensibilización y la participación como herramientas fundamentales para seguir derribando barreras y construyendo una sociedad más justa e inclusiva.
