Guadalajara, 15/07/2026. Un centenar de empresarias de toda la región han participado hoy en el `IV Foro Mujeres Empresarias de Castilla-La Mancha´, organizado por CECAM CEOE-CEPYME Castilla-La Mancha en colaboración con sus organizaciones empresariales provinciales. El evento, celebrado en el Hotel Guadalajara & Conference Center Affiliated by Meliá, en Guadalajara, ha tenido como objetivo visibilizar la labor de las mujeres empresarias y promover la igualdad en el ámbito empresarial de nuestra región.
Este Foro, que alcanza su cuarta edición, se consolida así como un espacio de reflexión y encuentro en el que se aborda el fomento del liderazgo femenino en todos los ámbitos de la sociedad castellanomanchega. Tras el éxito de las ediciones anteriores celebradas en Toledo, Cuenca y Albacete, la jornada de este año ha profundizado en el liderazgo consciente y la transformación digital como herramientas clave para impulsar el talento y la competitividad en las empresas.
El evento daba comienzo con la inauguración a cargo del presidente de CECAM CEOE-CEPYME Castilla-La Mancha, Ángel Nicolás, quien ha estado acompañado por la consejera de Economía, Empresas y Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, Patricia Franco.
Ángel Nicolás destacaba durante su intervención el firme compromiso de las organizaciones empresariales de la región con la igualdad de oportunidades y con el fortalecimiento del tejido empresarial de nuestra Comunidad Autónoma. En este sentido, el presidente de CECAM afirmaba que “estamos convencidos de que el talento no entiende de género. El talento genera innovación, competitividad, crecimiento y empleo. Y como he dicho en muchas ocasiones, ninguna empresa puede permitirse prescindir del talento de una parte de la sociedad”.
Asimismo, recordaba las numerosas actuaciones que la Confederación regional desarrolla en colaboración con el Gobierno de Castilla-La Mancha y las organizaciones empresariales provinciales para promover la igualdad en el tejido empresarial, a través de jornadas formativas, asesoramiento a empresas, campañas de sensibilización, publicaciones y otras iniciativas destinadas a fomentar una cultura empresarial más igualitaria y competitiva.
A continuación, tenía lugar la ponencia «Más allá del algoritmo: código digital y liderazgo consciente para guiar el talento de los equipos», impartida por Mónica Aguilar, consultora sénior y ponente especializada en transformación digital, gestión del cambio y desarrollo del talento para el liderazgo, quien compartía las claves para afrontar los retos de la digitalización desde un liderazgo más humano y consciente.
Uno de los momentos más destacados del Foro era la mesa redonda sobre «Mujeres y Liderazgo Empresarial», en la que participaron destacadas empresarias y directivas que compartieron sus experiencias y visión sobre el liderazgo al frente de sus organizaciones. En ella intervinieron Sara Cano, directora de Marketing Internacional de El Conchel Original Food S.A.; Noelia Sierra, conferenciante, autora y formadora corporativa; Maribel Chana, responsable de la empresa Chanagar; e Irene Inés, CEO de MIZU.
El IV Foro Mujeres Empresarias de Castilla-La Mancha finalizaba con la clausura por parte de la presidenta de CEOE-CEPYME Guadalajara, María Soledad García, y la consejera de Igualdad de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, Sara Simón.
