Los cuidados sostienen la vida, la sociedad y la economía, pero históricamente han sido invisibilizados, minusvalorados y profundamente precarizados. En el Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar, desde la FSC-CCOO Castilla-La Mancha queremos alzar la voz por un sector hiperfeminizado que exige, de una vez por todas, plena justicia social, condiciones dignas y la aplicación real de los derechos conquistados. Cuidar es un trabajo esencial y, como tal, debe estar protegido por la ley.
La realidad del sector en cifras
La falta de corresponsabilidad en los hogares hace que el peso de los cuidados siga recayendo de forma abrumadora sobre las mujeres. Según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del Instituto Nacional de Estadística (INE), casi el 90% de las personas empleadas de hogar en España son mujeres. En Castilla-La Mancha, cientos de trabajadoras (muchas de ellas migrantes) se enfrentan diariamente a altas tasas de parcialidad involuntaria, salarios que apenas rozan el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y, en demasiados casos, a situaciones de economía sumergida que las dejan desprotegidas ante el futuro.
Derechos conquistados: El fin de una discriminación histórica
La lucha sindical de CCOO dio un vuelco histórico con la aprobación del Real Decreto-ley 16/2022, que equiparó los derechos laborales de este colectivo al del resto de personas trabajadoras. Gracias a esta normativa:
- Se reconoció el derecho a la prestación por desempleo (paro) y al fondo de garantía salarial (FOGASA).
- Se eliminó el «desistimiento», una figura injusta que permitía el despido sin causa justificada ni apenas indemnización.
- Se hizo obligatoria la prevención de riesgos laborales (PRL). Un hogar familiar es un centro de trabajo y debe ser seguro. La nueva normativa exige evaluar los riesgos ergonómicos (sobreesfuerzos), químicos (productos de limpieza) y psicosociales (aislamiento o estrés).
La acción de CCOO CLM
No basta con que las leyes estén escritas; hay que vigilar que se cumplan. Desde CCOO exigimos una intensificación de la Inspección de Trabajo en la región para aflorar el empleo sumergido. Si trabajas en el hogar o tienes a alguien contratado, la regularización es una obligación legal y moral.
¿Dónde ampliar información?
Consulta las guías y derechos del Ministerio de Trabajo y Economía Social en su sección de Hogar Familiar.
Revisa los datos de afiliación y cotización en la Seguridad Social.
Si necesitas tablas salariales actualizadas o asesoramiento jurídico, contacta directamente con tu sede de CCOO Castilla-La Mancha.
