Ciudad Real ha acogido esta mañana la jornada “Juventud, empleo y negociación colectiva: retos para un trabajo digno y de calidad” organizada por UGT CLM en colaboración con la Diputación de Ciudad Real, en la que se ha profundizado en la situación laboral de los jóvenes en nuestro país, y en especial en la provincia de Ciudad Real, así como su papel en la negociación colectiva y en el movimiento sindical. También se ha dado a conocer “La Garra”, una guía actualizada y elaborada por el sindicato para que los jóvenes puedan combatir las injusticias laborales.
En el encuentro, ha participado la secretaria general de UGT Ciudad Real, Alfonsi Álvarez, quien ha subrayado la importancia de que la juventud participe de la negociación colectiva para evitar ser víctimas de desigualdades o abusos.
“La juventud se enfrenta en la actualidad a importantes desafíos en su acceso y permanencia en el mercado de trabajo, caracterizados por la temporalidad, la precariedad y la dificultad para alcanzar empleos estables y de calidad. No hay más que mirar cada mes los datos del paro. En el caso de Ciudad Real, los primeros empleos se dan en la mayoría de las ocasiones en sectores precarizados como pueden ser la agricultura, o la hostelería. Con contratos inestables y mal pagados, y en muchos casos trabajando horas extras que terminan por no pagarse nunca. Ante esta realidad, para nuestro sindicato es vital el que los chicos y chicas jóvenes conozcan qué es el sindicato y qué es la negociación colectiva, y que participen de manera activa. Y es que es el mejor instrumento para la regulación de las condiciones laborales y la garantía de derechos. Y, en definitiva, para evitar situaciones injustas o de abuso”.
En la misma línea se ha manifestado Juan Antonio Báez, secretario de Organización de RUGE, la organización de jóvenes ugetistas, quien ha subrayado el problema de la pérdida de jóvenes en la provincia de Ciudad Real que se marchan a otros lugares para encontrar mejores empleos.
“Para RUGE y UGT retener a la población joven y su talento también es una prioridad. Uno de los principales problemas de esta provincia es que cada vez hay menos jóvenes. En el estudio de Mercado de Trabajo del Observatorio del SEPE vemos que la población juvenil de CR en 2025 vuelve a bajar por décimo año consecutivo. Este es, desde mi punto de vista, el dato más preocupante de todos.
Mientras en Castilla-La Mancha y España siguen aumentando los porcentajes de empadronados jóvenes, en Ciudad Real seguimos perdiendo personas jóvenes. Esto significa que estamos perdiendo talento, trabajadores cualificados y separando familias. Nos encontramos aquí con una gran contradicción, y es que vemos que el empleo mejora, pero los jóvenes se van. Y el motivo, es que no basta con tener empleo, sino que ese empleo sea digno”.
Por su parte, Yolanda Torres concejala de Promoción Económica del Ayuntamiento de Ciudad Real y presidenta del IMPEFE ha agradecido al sindicato el realizar jornadas como esta, y a incidido en la necesidad de trabajar de manera conjunta para mejorar la situación de los jóvenes de la provincia.
“Debemos remar todos juntos para que nuestra juventud pueda acceder a puestos de trabajo dignos, y para ello debemos colaborar todos y todas. Administración. patronal y sindicatos. Jornadas como estas son muy necesarias para conocer la realidad actual del colectivo de los jóvenes, y para contribuir a mejorar su situación en el mercado laboral”.
A lo largo de la Jornada a la que también ha asistido Noelia Serrano Diputada del PSOE en la Diputación de Ciudad Real, María Montes Sánchez, concejala Grupo Socialista Ayuntamiento de Ciudad Real y Secretaria General de Juventudes Socialistas en la Provincia y Nacho López Pastor Loarce Concejal del PSOE en Ayuntamiento ciudadrealeño, también se ha presentado “La Garra”, una guía actualizada y elaborada por el sindicato para que los jóvenes puedan combatir las injusticias laborales. “Ya que las personas jóvenes no han de tener inferiores condiciones de trabajo por su falta de experiencia y edad”. Una herramienta práctica y viva que se va actualizando con los cambios legislativos y sociales para defender los derechos laborales de los jóvenes en un mundo en constante transformación.
Para conseguir todos estos objetivos -tal y como han explicado los distintos asistentes-es fundamental fortalecer la negociación colectiva con enfoque juvenil, impulsar la formación en derechos laborales, fomentar la participación de la juventud en sindicatos y espacios de diálogo. Y mejorar la calidad del empleo a través de acuerdos colectivos.
